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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    在1965年出版了《组织心理学》一书，提出了四种人性假设及其对应的管理理论的是

    • A、法约尔
    • B、梅奥
    • C、雪恩
    • D、马斯洛
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    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇

    简述职业倦怠与心理压力如何缓解。

    简述影响从众行为的因素。

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